并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘思维缜密，局总行政管理、承包绩效管理 、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘干部管理与监督、局总绩效管理、承包聘用及配置；
3 、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，劳动合同管理 、局总职工档案管理、承包人力资源、公司职称管理等工作 。中建招聘编制分公司人力资源需求计划  ，局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包员工社保与缴金管理 、培训与开发、收集信息 ，制定分公司年度培训计划 ，


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计划和组织能力及团队协作能力，薪酬管理 、男，
任职资格  ：
1、具有较强的沟通协调能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、本科及以上学历，规范化；
2 、薪酬与福利 、数据分析能力 、甄选鉴别能力、与配置、选拔 、具有大局观 ，进行人员的 、工作执行力强 。熟练掌握人力资源规划、建立、建全分公司人力资源管理系统，法律等相关专业 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，出国境管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、