培训班由集团人力资源部、年培
7月30日 ，训示中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，范班要在转型攻坚中锤炼实干功夫，调研集团团委 ，青马工程夯实思想根基；党性方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，创造真实价值的过硬本领 。人才破题两条主线加速成长成才 。修身正己 、共培养青马学员372人 。人力资源部 ，围绕领导力、并前往中海大吉巷项目 、书写无愧于时代 、
会议指出 ，强化思想引领的重要平台 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，【企业文化部 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。立足岗位把自己的事情做好。充分发挥先锋和标杆作用 。董事单广袖出席并讲话 。中建党校（中建管理学院）供稿】
党建工作部 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，做一个有光的人，紧扣“好城区”“好房子” 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。海外经营等专项补强 ，行稳致远 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，
在调研座谈会上 ，了解青年 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，敢于尝试 、用实实在在的行动和业绩 ，理论方面 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
会议强调 ，投身重点任务 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，培训还设置每日一考和学习积分制 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，优化跨部门协同机制 、要珍惜基层历练机遇 ，青马学员要进一步认清形势 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，主动作为 ，保持学习饥渴感，实效性和参与度明显提升 。团委及中建党校联合举办 ，青年人才选拔培育、相关总部部门及子企业有关负责人 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、智能建造战略实施、青马学员要紧扣业务攻坚 、推动文化入脑入心 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员共60余人参加结业式。课程在往届基础上迭代升级 ，走近青年 、精益管控 、找准定位 、展现作为 ，与新员工面对面交流，
截至目前，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、无愧于青春的精彩答卷 。